サービス

新卒採用コンサルティング

クライアント企業の採用課題を整理し、解決するためのコンサルティングを実施します。
また、アドバイザーとして継続的に、企業個別のノウハウ蓄積と長期的なブランディング構築をサポートしていきます。

サービス

採用コンサルティングは、外的・内的要因を含め、潜在的な採用課題を抽出することから始まります。すべての課題を整理し、効果的で効率的な採用活動計画とそれぞれのプロセスを設計します。
また、企業によって採用目標も活動資源(人・予算・ブランド等)も異なるので、最も適したプログラムを個別に作成していきます。
近年、新卒採用を取り巻く環境は大きく変化を遂げ、それに伴い、戦略を立案するための要因も複雑化しています。リクルーティングパートナーとして、クライアント企業の課題や強みなどを共有し、継続的なサポートサービスを提供してまいります。
新卒採用コンサルティングフロー
■求める人材像の設計
・経営層、現場ニーズのヒアリング
・分析資料の作成
・社内合意形成
■説明会・グループワーク設計
・コンセプトメイキング
・プレゼン資料作成
・ワーク、ゲームの設計
■採用戦略立案
・採用力分析/採用環境調査
・スケジュール、選考フロー作成
・母集団戦略、各種ツール作成 他
■評価基準・アセスメントツール選定
・評価基準の設定
・選考方法・ツールの決定
・面接官トレーニング
■母集団戦略
・媒体選定、活用フロー策定
・各種ツール作成
・採用HP設計
■学生フォロープログラム
・内定だし前のフォロープログラム
・内定出しから入社までのフォロー
・各種ツールの活用